【工会之声】乐山市中医医院工会：关爱职工就是关心医院自身

“感谢医院的培养和关怀，让我留下了美好而难忘的回忆，医院的同事和我的家人一样，常常让我感到温暖。”春节来临之际，已到退休年龄的杨小兵收到了来自市中医医院工会的慰问。

日前，市中医医院工会组织退休人员开展座谈，为医院老同志送去关爱。“这是我院传承下来的优良传统，关心关爱职工一直是医院工会放在首位的工作。”市中医医院党委委员、工会主席聂嘉说到，“传承”+“创新”，2021年，医院工会立足于关心关爱职工和维护职工合法权益这一重要职能，不断创关爱举措，着力提升职工归属感、获得感，提升了医院整体凝聚力。

“为确保这项服务覆盖到每一名职工，医院工会牵头建立了《乐山市中医医院关爱职工实行办法》，对关爱对象、关爱内容、关爱方式等进行了明确详细规定，并在原有的基础上提高了关爱标准。”聂嘉表示，关爱职工也就是关爱医院自身。通过全覆盖、全方位的关心关爱行动，能充分调动职工干事创业的激情，牢固职工爱院、强院、感恩医院的思想意识。

据了解，2021年，医院工会关爱行动中新增了健康绿色通道服务、青年职工联谊、关心职工子女、关爱职工父母心连心等活动，如组织开展金秋助学工作，为考取原“211”、“985”和现“双一流”高校的医院职工子女发放助学金;组织开展“六一”儿童节慰问，为全院职工14岁以下子女发放节日慰问品中药手铃。“将职工关爱的范围拓展到职工父母和子女，这是我们关爱行动中的一大亮点。”聂嘉说到，加上法定节假日慰问和职工生日慰问、生病住院慰问，以及“三八”妇女节等慰问活动，2021年医院关心关爱职工经费已达到386万元。

一直以来，市中医医院工会非常注重职工的幸福感。春节前夕送温暖、夏日送清凉、假日送欢乐，各项举措不断。2021年春节前夕，医院工会向市总工会申请了2021年市财政送温暖资金，对重大灾害期间坚守抗灾一线的职工、生产一线涌现出来的先进模范人物等72人进行慰问；春节期间，工会列支10450元为一线值班人员发放了水果、萨其马、米花糖等慰问品；炎炎夏日向全体会员、长期户外工作的警察、城管、环卫工人送“清凉”，涉及工会经费129156元。除此之外，为提高医疗服务质量，医院在绩效分配方面向临床一线职工给予了适当倾斜，对充分调动临床一线职工工作积极性起到了促进作用。职工游园活动中的欢声笑语、职工食堂服务质量的提升、文体协会活动精彩纷呈，医院职工幸福指数节节攀升。

值得一提的是，2021年，医院还出台了一项“全市公立医院首创”的重大举措。在院党委的坚强领导及工会、组织人事等部门的协同努力下，医院建立了编外人员企业年金制度。2021年10月13日，医院第六届职工代表大会第二次会议审议通过《乐山市中医医院编外人员企业年金方案》，惠及了编外职工874人。聂嘉解释到，“我院编外人占全院职工的2/3，是医院的用工主体之一。为了给编内外人员搭建起公平公开的良性竞争平台，完善人才长效激励机制，根据《企业年金办法》、《企业年金基金管理办法》等政策，医院为编外人员购买了企业年金，使他们享有与编内人员职业年金同等退休待遇，真正做到了编内编外无差别、同工同酬同福利。”

下一步，医院工会将继续强化职工关心关爱工作，贯彻落实好关心关爱职工管理制度，积极创建“职工之家”，以关爱文化为目标，推进医院工会品牌建设，推进医院文化建设，促进医院核心竞争力的持续提升。