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乐山市中医医院圆满完成2021年主管护师任前考核

发表时间:2021-04-21 17:58作者:陈娇    审签:何竹    签发:辜晓勇

为进一步加强护理岗位管理,充分评估护理人员业务能力,提高护理质量。416-19日,护理部根据《乐山市中医医院护理人员专业技术职务聘任前考核管理办法(试行)》对2021年拟聘任主管护师的人员进行了任前考核。考核内容包括三基能力考核、岗位胜任情况考核评价、综合能力考核(含临床业务能力考核带教能力考核)。

三基能力考核环节,考生们有序抽签,安静侯考,沉着应考。充分展示了考生基础操作水平及综合素质,全面检验了考生在技能操作过程中的护理核心制度、无菌观念,人文关怀与护患沟通能力。

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三基能力考核现场

临床业务能力考核环节,考生现场随机抽取一份病例进行病情汇报,提出护理问题、护理措施、观察重点等,专家进行现场提问,根据情况综合评分。此考核方法对考生的临床业务综合素质和应变能力进行了重点考察。

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等候区

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临床业务能力考核现场

带教能力考核环节,考生通过PPT的形式,对科室专科知识进行展示,评委根据PPT内容、授课技巧、重点难点、实习同学答题情况等综合评分。进一步考察了考生的临床带教水平。

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带教能力考核现场

    整个考核过程中,考生们遵守考场规则,沉着应考;考官们严格按照评分规则对考生表现进行打分;纪委监督人员全程参与各考核环节。整个考核过程秩序井然,未发生违规违纪现象。

中级职称护理人员作为临床骨干,其业务水平和带教能力都应有一个质的提升,护理部实施新的考核方案旨在顺应新时代护士发展需求,巩固护士的专业知识、强化临床技能、提高评判性思维及综合素质,真正运用所掌握的技能有依有据地解决病患健康问题。护理部也将以此为契机,不断探索和创新,进一步促进医院临床护理工作稳步提升。



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