乐山市中医医院圆满完成2021年主管护师任前考核

为进一步加强护理岗位管理，充分评估护理人员业务能力，提高护理质量。4月16-19日，护理部根据《乐山市中医医院护理人员专业技术职务聘任前考核管理办法（试行）》对2021年拟聘任主管护师的人员进行了任前考核。考核内容包括三基能力考核、岗位胜任情况考核评价、综合能力考核（含临床业务能力考核及带教能力考核）。

三基能力考核环节，考生们有序抽签，安静侯考，沉着应考。充分展示了考生基础操作水平及综合素质，全面检验了考生在技能操作过程中的护理核心制度、无菌观念，人文关怀与护患沟通能力。

三基能力考核现场

临床业务能力考核环节，考生现场随机抽取一份病例进行病情汇报，提出护理问题、护理措施、观察重点等，专家进行现场提问，根据情况综合评分。此考核方法对考生的临床业务综合素质和应变能力进行了重点考察。

等候区

临床业务能力考核现场

带教能力考核环节，考生通过PPT的形式，对科室专科知识进行展示，评委根据PPT内容、授课技巧、重点难点、实习同学答题情况等综合评分。进一步考察了考生的临床带教水平。

带教能力考核现场

    整个考核过程中，考生们遵守考场规则，沉着应考；考官们严格按照评分规则对考生表现进行打分；纪委监督人员全程参与各考核环节。整个考核过程秩序井然，未发生违规违纪现象。

中级职称护理人员作为临床骨干，其业务水平和带教能力都应有一个质的提升，护理部实施新的考核方案旨在顺应新时代护士发展需求，巩固护士的专业知识、强化临床技能、提高评判性思维及综合素质，真正运用所掌握的技能有依有据地解决病患健康问题。护理部也将以此为契机，不断探索和创新，进一步促进医院临床护理工作稳步提升。